像ChatGPT这样的生成式人工智能(AI)工具正在迅速普及，使该技术能够在企业中使用，以自动化当今员工执行的各种手动任务，并推动全球就业市场。预计将发生重大变化。
一份报告显示，美国和欧洲多达3亿个工作岗位可能受到某种形式的人工智能的威胁。投资银行高盛(Goldman Sachs) 3月份的研究报告。据高盛(Goldman Sachs)称，美国三分之二的工作岗位可能会被人工智能部分自动化，而美国和欧洲目前多达四分之一的工作任务可能会被人工智能完全自动化。据说有可能
特别是需要重复数据输入的角色、法律管理、需要数学技能的职业，甚至是与医疗保健相关的工作，都将受到人工智能的影响。
高盛(goldman sachs)
高盛预测，29%的计算机相关任务可以通过人工智能实现自动化，28%的医疗工作者任务和该领域的技术任务也可以实现自动化。
受人工智能自动化影响最大的职业领域是管理人员(46%)和法律专业人员(44%)。不出所料，受影响较小的工作往往是体力劳动领域，如建筑(6%)和维修(4%)。
人工智能驱动的自动化预计将颠覆包括IT在内的各个职业领域，但并非这些领域的所有工作都受到同样的影响。例如，在法律领域，律师助理比律师更有可能面临风险，根据高盛的说法，这是法律领域得分如此之高的原因之一。
万宝盛华的代表也看到了许多类似的趋势。一家全球人力资源公司的北美市场营销主管丽贝卡•克劳彻表示:“我们今天看到的大多数情况都是(对员工的)影响，这需要更明智的工作。”“所以数学、法律、医学和常规诊断。”(病人的)”
克劳彻说，数据录入等数据处理任务也在“消失”，尤其是在银行业。
高盛(goldman sachs)
“再也没有人需要坐在那里录入账单和应收账款了。所有像这样输入的数据都是自动化的。”
由于人工智能在如此多的领域承担了如此多的任...(2079 chars omitted)...行业的商业领袖进行的一项调查发现，64%的高管计划雇佣更多的各种类型的专业人士，这要归功于生成式人工智能。49%的受访者(包括高级管理人员到高管)计划雇佣更多的自由职业者或全职员工。
远程优先的公司更有可能采用生成式人工智能，有68%的全职远程员工的公司表示他们正在积极采用它，相比之下，全职远程工作的公司中有68%的公司采用了这一技术。
近六成(59%)的商业领袖也表示，他们个人使用生成式人工智能工具。
然而，研究发现领导者和团队之间存在鸿沟。73%的高管认为他们的公司积极使用人工智能工具:聊天GPT和中途聊天，但只有53%的副总裁、董事和高级管理人员持肯定态度。Upwork Research Institute总经理Kelly Monahan表示，由于缺乏对人工智能技术的理解和培训，一些团队不愿意部署人工智能。
莫纳汉在一份声明中表示:“希望缩小这一差距的公司应该制定一项变革管理战略，其中包括向员工传达与采用生成式人工智能相关的预期结果和明确政策。”说明。“领导者应对恐惧和焦虑至关重要，或许最重要的是，鼓励团队采用学习方向。”
“人工智能时代”的到来
正如工业革命开启了工业时代，计算机革命开启了信息时代，人工智能革命开启了即将到来的人工智能时代，在线教育提供商Anant Agarwal表示。谱。毫不奇怪，阿加瓦尔认为人工智能时代是一个提高工人技能的机会，可以让他们胜任自动化创造的工作。
预计在未来十年内，人工智能将极大地推动世界发展，人工智能/机器学习、云计算、网络安全、产品管理、项目管理和数字社交媒体等领域将迅速发展。阿加瓦尔说，对技能的需求正在飙升。说。仅2022年就有超过500万个就业机会”，这代表了就业市场的巨大变化。
“人工智能将成为每个人都需要的增强技能，无论他们从事什么工作。
人工智能本身必须针对特定任务进行定制、管理和监控。例如，提示工程师需要LLM创建和优化文本提示，以达到预期的结果。该公司产品高级副总裁Marshall Choi表示:“这使得产品原型和研究的快速迭代成为可能，因为LLM可以快速轻松地适应任务定义。”说。Samba Nova Systemsa是一家为人工智能制造半导体的硅谷初创公司。
人工智能系统也需要监控，以确保其输出是准确和有用的。这将是人工智能审计师的工作。
总的来说，拥有人工智能技能的人工智能的能力，从编码到与人工智能合作，到理解人工智能，再到融入现有结构，都受到未来几个月需要它的雇主的高度重视。将
阿加瓦尔说:“未来属于那些准备好拥抱人工智能浪潮的人。”“尽管人工智能不会夺走你的工作，但请记住，它可以帮助你更有效地完成工作。”
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https://www.computerworld.com/article/3700857/ai-will-kill-these-jobs-but-create-new-ones-too.html人工智能将使这些工作消失(但也会创造新的工作)
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