在讨论新推出的统一养老金计划时，我们必须知道，各种各样的养老金计划是为了保护工人在退休后的经济安全而设计的。负责这些计划的主要监管机构是雇员公积金组织(EPFO)，该组织保证雇员在58岁时获得养老金。对于雇员和雇主来说，定期缴纳一笔可观的基金是至关重要的，这笔基金将在雇员退休时转化为养老金。
什么是易办事95退休金计划?
雇员公积金组织于1995年11月19日推出《1995年雇员退休金计划》(eps95)，是一项社会保障措施，旨在照顾有组织部门雇员的退休需要。该计划由EPFO管理，向年满58岁的合格雇员保证养老金福利。
EPS 95是更广泛的雇员公积金的一部分，适用于现有和新成员。在这个计划下，雇主和雇员共同向公积金基金缴纳雇员薪金的12%，其中包括基本工资和津贴。雇员每月的全部供款直接存入公积金，而雇主供款的8.33%则指定用于雇员退休金计划，其余3.67%则直接存入雇员公积金。
退休金的种类
95年公共福利金计划提供各种养老金，向领取养老金者的家庭成员提供支助，包括寡妇、儿童和孤儿的养老金。
遗孀养老金:
寡妇养恤金，也被称为eps95计划中的Vridha养恤金，向符合条件的寡妇提供一笔养恤金，直到寡妇死亡或再婚为止。如果有多名寡妇，抚恤金将分配给最年长的寡妇。
养老退休金:
成员在年满58岁或以上退休，并完成10年合资格服务后，便有资格领取退休金。
孩子养老金:
除寡妇养恤金外，养恤金领取者的未亡子女在成员去世后也有资格领取子女养恤金。这笔每月养恤金将支付到子女年满25岁为止，相当于寡妇养恤金的25%。最多可有两个子女领取这项养恤金。
孤儿养老金:
如成员去世后没有遗孀，其子女每月可领取孤儿抚恤金，数额为每月遗孀抚恤金款额的75%。孤儿养恤金津贴延伸到两个最大的幸存子女。
减少养老金:
雇员公积金组织(EPFO)的成员，年龄介乎50至58岁，并已完成最少10年的服务，可选择提早提取退休金。在58岁以下的成员选择提前提款时，退休金金额每年减少4%。例如，在54岁时提取养老金将导致收到原始养老金金额的84% (100% - 4% x 4)。
资格
为了获得养老金，个人需要成为EPFO的成员。
为了有资格领取服务养老金，个人必须至少服务10年。普通养老金的标准退休年龄是58岁;不过，提早退休仍然可以使一个人以较低的比率领取养恤金。
那些愿意从60岁开始领取养老金的人，每年还能获得4%的额外增长。如果个人没有完成10年的服务要求，但至少服务了6个月，如果失业超过2个月，他们可以提取雇员退休金计划(EPS)的金额。
如果雇员成为完全和永久残疾，他们有资格领取每月养恤金，无论是否完成应养恤金服务期。进行医疗评估以核实雇员是否因残疾而无法履行工作职责。
此外，如果雇员在服务期间不幸死亡，其家庭成员可能有权领取养恤金。
EPF养老金规则
1. 每月收入15000卢比或更少的员工必须参加该计划。2. 雇主必须在每个月倒闭后的15天内供款。3. 在雇员去世的情况下，如果丧偶配偶再婚，养老金福利将转移给子女。4. 员工的供款包括基本工资、工资津贴、食品优惠的现金价值和留职津贴。5. 透过综合申索表格，可在网上转移EPS。家庭成员可透过提交不同表格申领“易办事”福利。6. 表格10C是在服务满10年之前提取退休金，而表格10D是在年满50岁之后每月提取退休金。7. 为了确认寡妇的非再婚身份，需要提供非再婚证明，并且需要提供生活证明来验证员工的存在。8. 要查阅易办事帐户的累积金额，请参考可在公积金存折入口下载的公积金存折。9. 当在工作岗位之间转换时，必须完成表格11和表格13的提交。10. 如持有现有的通用帐号，并在公积金系统内使用Aadhaar进行核实，只需要提交表格11。表格11证明雇员是公积金计划的成员，而表格13则有助于将公积金资金从前雇主转移到现任雇主。
申请表格
雇员公积金(EPF)退休金计划有几种不同用途的表格:
表格10C:表格10C用于在工作满10年之前从公积金帐户中提取资金。此表格概述了基金提取的资格标准、福利和所需文件。
表格10D:表格10D用于在个人年满50岁时启动每月养老金提取。此外，此表格适用于其他养老金，如每月寡妇养老金，子女养老金等。
表格9:表格9是在工厂或任何其他受雇员退休金计划规管的机构求职时必须填写的公积金声明表格。
生命证明:领取养老金者或提名者签署一份声明他们还活着的表格。每年11月提交。这张表格要提交给银行经理。
未结婚证明:填写此证明以声明被提名人(寡妇/鳏夫)未再婚。这也是每年11月提交的。
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